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人事行政主管
1、負(fù)責(zé)公司制度的擬定、修訂、執(zhí)行、監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等手續(xù)流程辦理。
3、負(fù)責(zé)公司工作職責(zé)和崗位標(biāo)準(zhǔn)的制定。
4、負(fù)責(zé)每月績(jī)效考核的統(tǒng)計(jì)和考核。
5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和督促。
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理、福利、物業(yè)對(duì)接、外部檢查、客戶(hù)來(lái)訪等行政事宜。
7、完成總經(jīng)理交待的其他工作。
崗位要求：
1. 有5年以上人事行政主管或經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)績(jī)效員工關(guān)系幾大模塊工作
3.年齡27-35歲之間，專(zhuān)科以上學(xué)歷；
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力和優(yōu)秀的溝通能力；